Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Personāla speciālists
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam personāla speciālistu, kurš būs atbildīgs par efektīvu darbinieku atlases, apmācību un attīstības procesu organizēšanu mūsu uzņēmumā. Šī loma prasa spēcīgas komunikācijas prasmes, spēju strādāt komandā un risināt dažādas personāla vadības situācijas. Personāla speciālists būs atbildīgs par darbinieku dokumentācijas uzturēšanu, darba likumdošanas prasību ievērošanu un darbinieku labklājības veicināšanu. Mēs sagaidām, ka kandidāts spēs veidot pozitīvu darba vidi, atbalstīt vadību darbinieku jautājumos un veicināt uzņēmuma kultūras attīstību. Šī pozīcija ir būtiska, lai nodrošinātu uzņēmuma ilgtspējīgu izaugsmi un darbinieku apmierinātību. Ja jums ir pieredze personāla vadībā un vēlme strādāt dinamiskā vidē, mēs aicinām pieteikties un kļūt par mūsu komandas daļu.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Veikt darbinieku atlasi un intervijas.
- Organizēt darbinieku apmācības un attīstības programmas.
- Uzturēt darbinieku personāla dokumentāciju.
- Nodrošināt atbilstību darba likumdošanai.
- Atbalstīt vadību darbinieku jautājumos.
- Veicināt pozitīvu darba vidi un uzņēmuma kultūru.
- Sagatavot atskaites par personāla jautājumiem.
- Risināt darbinieku konfliktus un problēmas.
- Plānot un īstenot darbinieku motivācijas pasākumus.
- Sadarboties ar citām nodaļām personāla jautājumos.
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība cilvēkresursu vai saistītā jomā.
- Pieredze personāla vadībā vismaz 2 gadi.
- Labas komunikācijas un starppersonu prasmes.
- Zināšanas darba likumdošanā.
- Spēja strādāt patstāvīgi un komandā.
- Augsta atbildības sajūta un precizitāte.
- Prasme risināt konfliktus un problēmas.
- Labas organizatoriskās spējas.
- Prasme strādāt ar personāla vadības sistēmām.
- Latviešu un angļu valodas zināšanas.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze darbinieku atlases procesā?
- Kā jūs risinātu konfliktu starp darbiniekiem?
- Kādas apmācību metodes esat izmantojis?
- Kā nodrošināt atbilstību darba likumdošanai?
- Kā motivēt darbiniekus ilgtermiņā?
- Kādas personāla vadības sistēmas esat izmantojis?
- Kā jūs veidojat pozitīvu darba vidi?
- Kā rīkotos ar darbinieka snieguma novērtēšanu?
